• Tipo Órgano: Juzgado de Primera Instancia
  • Municipio: Salamanca
  • Ponente: EVA MARIA MARTINEZ GALLEGO
  • Nº Recurso: 1006/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO JESUS FONSECA-HERRERO RAIMUNDO
  • Nº Recurso: 2979/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: La Sección de admisión plantea de nuevo el examen de si entre las funciones del personal auxiliar de enfermería cabe considerar integrada la limpieza y desinfección de los equipos de protección individual reutilizables por otros profesionales.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Coruña (A)
  • Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA
  • Nº Recurso: 261/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RECLAMACIÓN CANTIDAD
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: CESAR TOLOSA TRIBIÑO
  • Nº Recurso: 122/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: Declarar la competencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo.
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Barcelona
  • Ponente: FERNANDO UTRILLAS CARBONELL
  • Nº Recurso: 1263/2021
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Bilbao
  • Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ
  • Nº Recurso: 2351/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Pretende Sindicato actuante en representación trabajadora reclamación daños y perjuicios derivados vulneración su derecho fundamental a la vida e integridad física por COVID ya declarado previamente sin los daños antes no reclamados. No hay cosa juzgada. Con arreglo a los criterios jurisprudenciales expuestos, y frente a lo que sostiene la parte recurrente, la fijación del daño moral sufrido por la vulneración de un derecho fundamental no exige una especial y concreta cuantificación, y se debe fijar de manera prudencial por el juzgador. En nuestro caso el magistrado de instancia no ha acudido a la LISOS, que es simplemente orientativa, sino que ha fijado prudencialmente la indemnización para cada trabajador en 1000 euros, añadiendo una cantidad equivalente al salario correspondiente a los días en los que fueron indebidamente sustituidos por la empresa. La indemnización fijada por el magistrado para resarcir el daño moral de los trabajadores no nos parece en absoluto desproporcionada, y la cantidad correspondiente al daño material tampoco, puesto que los trabajadores perdieron sus sueldos para respaldar una huelga que fue ninguneada por la empleadora.
  • Tipo Órgano: Juzgado de lo Social
  • Municipio: Vigo
  • Ponente: MARIA DEL PILAR CAO FERNANDEZ
  • Nº Recurso: 900/2021
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: DESPIDO
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Palmas de Gran Canaria (Las)
  • Ponente: OSCAR GONZALEZ PRIETO
  • Nº Recurso: 1278/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
  • Nº Recurso: 836/2022
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Valladolid
  • Ponente: ANTONIO ALONSO MARTIN
  • Nº Recurso: 1304/2021
  • Fecha: 24/11/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACION

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